En un mundo que cada vez está más preocupado por los desafíos ESG y en un entorno empresarial en constante evolución, la importancia del compliance se ha vuelto imprescindible para aquellas organizaciones que desean prosperar y mantener su reputación.

En un primer instante, los principios ESG y el cumplimiento pueden parecer conceptos separados, pero están más unidos de lo que podemos pensar.

ESG: La base de la sostenibilidad empresarial

Las siglas ESG se refieren a los tres pilares que evalúan el impacto de una empresa en el medio ambiente, la sociedad y la gobernanza. Estos criterios no son una tendencia pasajera, sino que han evolucionado para convertirse en los indicadores críticos del rendimiento empresarial a largo plazo.

Aquellas organizaciones que realizan prácticas sólidas de ESG suelen ser más resistentes y sostenibles en un mundo donde los stakeholders exigen un mayor compromiso con el entorno.

El cumplimiento como pilar de la ética empresarial

En cumplimiento es la conformidad con las leyes y regulaciones aplicables en el entorno empresarial, lo que incluye aquellas normativas relacionadas con la contabilidad, derechos laborales, privacidad de datos y muchas otras áreas. La garantía de operar dentro de los límites legales y éticos que ofrece el cumplimiento reduce el riesgo de sanciones, multas y daños a la reputación.

La intersección de ESG y compliance

El momento en que se hace evidente la relación entre ESG y compliance es cuando consideramos cómo las empresas pueden aprovechas los programas de cumplimiento para mejorar su desempaño ESG.

A continuación, dejamos algunas de las formas en las que estos dos conceptos se complementan:

• Transparencia y rendición de cuentas: Una empresa que cumple con las regulaciones y divulga información precisa sobre su desempeño ESG demuestra su compromiso con la integridad y la ética.
• Gobernanza corporativa: Las políticas y prácticas de cumplimiento sólidas contribuyen directamente a una gobernanza eficaz, garantizando que las decisiones se tomen de manera ética y se ajusten a las leyes y regulaciones.
• Reputación y relaciones con los inversores: Las empresas que destacan en ESG y cumplimiento a menudo son más atractivas para los inversores, ya que demuestran un enfoque holístico en la gestión de riesgos y la creación de valor sostenible.
• Cultura empresarial: La cultura ética y la responsabilidad social empresarial son fundamentales tanto para ESG como para compliance. Ambos promueven una cultura que valora la ética, la diversidad, la inclusión y el respeto por todas las partes interesadas.